■労働・社会保険法令は、ほぼ毎年大きな法改正があります。
それらの法改正情報をすばやくキャッチし、迅速かつ正確に手続を行うことは、会社と従業員との信頼関係を築く上で、大変重要です。
しかし、多くの業務を担う総務部門の担当者がこれらを全て誤りなく行うことは、至難の業と言えるでしょう。
幣所では、社会保険労務士資格を持つ職員を中心に、日々知識をブラッシュアップし、複数でのチェック体制を取り、安心のしくみでサポート致します。
①年金事務所への手続
【例】
・入退職したとき… 資格取得・喪失手続
・ケガをしたとき… 傷病手当金申請
・出産したとき … 被扶養者異動届、出産手当金申請
・引っ越したとき… 住所変更届
・保険料の更新 … 月額変更届、算定基礎届
②職業安定所（ハローワーク）への手続
【例】
・入退職したとき … 資格取得・喪失手続
・育児のため休んだとき … 育児休業給付申請
・介護のため休んだとき … 介護休業給付申請
・60歳を越えて賃金が下がったとき … 高年齢雇用継続給付
③労働基準監督署への手続
【例】
・通勤または業務中にケガをしたとき … 労災支給申請手続
・時間外、休日に従業員を働かせるとき … 36協定
・週40時間を超えるシフトを設定するとき… 変形労働時間制労使協定
・保険料の更新 … 年度更新
