- 2018/05/18ホームページをリニューアルしました！
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- 産休中の社会保険料免除と期間の変更手続き2019/03/12
- 医師の面接指導の対象者拡大と求められる労働時間の状況の適正な把握2019/03/05
- 2019年4月より簡素化される一括有期事業の事務手続き2019/02/26
- 従業員が退職するときの申出時期と年休の取得2019/02/19
- 1月より変更となった労働者死傷病報告の様式2019/02/12
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会社を退職する従業員が退職後に加入できる健康保険のうち、退職前に加入していた健康保険に継続的に加入する制度があります。今回はその制度の概要と変更点についてとり上げます。>> 本文へ |
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今回の旬の特集では、今春より始まる時間外労働の上限規制に対応する際、確認しておきたいポイントをとり上げましょう。>> 本文へ |
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早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。>> 本文へ |
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| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 新入社員諸事項届出書 |
| 新入社員が入社した際には社会保険の手続や給与計算等のために様々な、そして多くの個人情報を収集する必要があります。もちろん採用段階で収集している情報も様々あると思いますが、できれば情報の整理という観点から入社時にはこのような書式で一度、情報の棚卸をしておくべきでしょう。 |  shoshiki014.doc（59KB）
 shoshiki014.pdf（22KB） |
- 電子カルテの導入・運用の留意点2019/03/14
- 人材確保等支援助成金 介護福祉機器助成コース2019/03/07
- 税効果会計基準改正に伴う様式変更 省令が施行2019/02/28
- 医療機関のサイバーセキュリティー対策2019/02/21
- 社会福祉施設におけるライフライン確保の視点2／ガス・通信・物資編2019/02/14
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全国の一般診療所数は10万件程度で推移していますが、開設や廃止等がどのくらいあるか、ご存知ですか。>> 本文へ |
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福祉施設などにおける、義務化されたセクハラとマタハラ防止対策の取組状況をみていきます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、採用選考時の履歴書の見方についての相談です。>> 本文へ |
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｜ リーフレット集へ ｜ |
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働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動 〜小売業・社会福祉施設・飲食店の労働災害の減少に向けて〜 |
| 効果的な労働災害防止対策を進めるために、法人本部・各施設で求められる実施事項をチェックリストで確認できるリーフレット
重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2018年02月 | |
 lb00014.pdf（407KB） |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
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時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)[2019年4月1日改正版] |
| 改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式です。なお、特別条項を定める場合には別の様式となりますのでご注意ください。 | |
 shoshiki044.doc（25KB） shoshiki044.pdf（82KB） |
